西咸新区公安出入境接待厅发出首本公民护照

在boss上看到的一个招聘信息，大家有知道这是什么套路的么

曾经我也是很向往更高的学术界，崇拜搞科研的人，直到真正做科研，才懂原来谁都不比谁差，谁也不比谁好。时间长了才明白，不是所有研究都需要落地，基础研究理论上不需要。现在也几乎没人真正的做这种，全都在造数据，水文章，自说自话自圆其说，说白了就是制造废纸。纸上数据写得漂亮，然而并没有什么意义。大部分科研都是没有落地意义的，大部分科研都是在自己出题自己解，却找不到合适的应用场景。搞科研就是大家拼人脉、拼论文数量。大家说文章是水出来的，你以为是开玩笑，结果这话比珍珠还真，真的有什么用吗，我清楚没有。搞科研，根本不是想象中那么神圣，说到底就是份工作。

从程序员一路做到某大厂技术负责人。这些年，我筛过上千份简历，面试过几百个应届生，也参与制定过公司的简历筛选标准。今天，我想从一个??面试官+过来人??的角度，告诉你如何打磨一份??真正能过筛、能拿面试机会??的简历。1、简历的核心目标：30秒内让面试官想见你??校招季，HR和面试官每天要看几百份简历，??每份简历的平均阅读时间不超过30秒??。你的简历不是用来“完整记录”你的经历，而是要在??最短时间内??让面试官觉得：“这个人值得聊一聊。”??? 常见错误：??简历写成“生平介绍”（从小学到大学，毫无重点）堆砌技术名词，但看不出实际能力项目描述像产品说明书，看不出你的贡献??? 正确思路：?...